. <\/strong><\/h2>\nDie Veranstaltung Women in FinTech 42 Lausanne hatte das erkl\u00e4rte Ziel, die Vielfalt in der Finanz- und Hightech-Industrie zu f\u00f6rdern. Wir werfen einen Blick zur\u00fcck auf ihre wichtigsten Momente.<\/p>\n
<\/h2>\n
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Women in FinTech an der Ecole 42 Lausanne fand zum zweiten Mal statt. Der Anlass brachte mehr als 100 leidenschaftliche Finanz- und Technologieexpertinnen zusammen. Die Veranstaltung, die von VAUD, Place Financi\u00e8re sowie BCV und AZQORE SA unterst\u00fctzt wird, gibt Frauen aus der Bankenwelt, FinTech-Unternehmen und den Waadtl\u00e4nder Hochschulen die M\u00f6glichkeit, die Finanzwelt von morgen mitzugestalten. Einmal mehr wurde WIFT_42LAUSANNE seinem Ruf als inspirierende Zusammenkunft gerecht, die die Vielfalt in der Berufswelt f\u00f6rdert.<\/p>\n
Einige H\u00f6hepunkte der diesj\u00e4hrigen Veranstaltung:<\/p>\n
Denise Gubser, Digital Banking Consultant bei e.foresight, er\u00f6ffnete den Tag. Sie ging in ihrem Referat auf die die transformativen Wirkungen\u00a0der Technologie auf das Bankwesen ein. Dabei erw\u00e4hnte sie die transformative Kraft der KI und der Blockchain. GenAI wird\u00a0aus Ihrer Sicht an vorderster Front schon bald als Assistant Manager f\u00fcr Angestellte oder Finanzberater im Kundenkontakt eingesetzt. Ein weiterer Trend ist die Digitalisierung, die das Kundenerlebnis verbessert. Denise Gubser sprach auch \u00fcber die j\u00fcngsten Innovationen im Bankensektor, insbesondere die Entwicklung von Neobanken und Kryptow\u00e4hrungen. Schliesslich wurde die Frage diskutiert, ob Banken dazu bestimmt sind, Tech-Unternehmen zu werden. Denn gleichzeitig versuchen \u201eBig Techs\u201c wie Meta, Apple, Amazon und Alibaba ihrerseits, Bankgesch\u00e4fte zu betreiben.<\/p>\n
Yevheniia Broshevan, Mitbegr\u00fcnderin von Hacken, beleuchtete anschliessend die Verbreitung von Phishing-Betr\u00fcgereien und Cyberangriffen in der dezentralen Finanzwelt (DeFi) und betonte die entscheidende Bedeutung der Cybersicherheit. Sie erl\u00e4uterte die wichtigsten Unterschiede zwischen Web2 und Web3, wobei die Dezentralisierung der Netzwerke und die aktive Rolle der Gemeinschaften im Web3 pr\u00e4gend sind. Yevheniia ging auch auf Hackerangriffe und die notwendigen Sicherheitsmassnahmen ein, wie das Management von Schl\u00fcsseln, Cyberhygiene und das Verst\u00e4ndnis der Risiken von Smart Contracts.<\/p>\n
Dessislava Leclere, Dozentin f\u00fcr Datenschutzrecht an der HSG – Genf, sprach \u00fcber das schwierige Gleichgewicht zwischen \u201eKnow Your Customer\u201c (KYC) und dem Schutz der Rechte der Kundinnen und KUnden. Sie betonte, wie wichtig es ist, die Menge der gesammelten Daten zu minimieren und die Risiken w\u00e4hrend des gesamten KYC-Prozesses – von der Erhebung bis zur L\u00f6schung der Daten \u2013\u00a0im Griff zu behalten.<\/p>\n
Rebeca Gelencser, Gr\u00fcnderin von Talent Factory Coaching, teilte wertvolle Ideen und Tipps zur F\u00f6rderung des beruflichen Erfolgs auf dem Fintech-Markt. Sie betonte die entscheidende Bedeutung von Personal Branding, Strategien zur Optimierung von Inhalten und der Verteidigung der eigenen Werte in Vorstellungsgespr\u00e4chen. Ausserdem ging sie auf Verhandlungsstrategien und Fallstricke f\u00fcr einen langfristigen Karrierefortschritt ein und forderte dazu auf, Chancen selbstbewusst zu ergreifen.<\/p>\n
Myriam Reinle, CEO von SWIC Digital, betonte die transformative Wirkung von Blockchain-basierten Gesch\u00e4ftsmodellen bei der F\u00f6rderung der finanziellen Inklusion. Sie stellte den Fall von Tukki vor, einer von einem Schweizer Unternehmen entwickelten und in Sri Lanka erh\u00e4ltlichen Anwendung, die einen globalen Marktplatz f\u00fcr Mikroinvestitionen f\u00fcr tokenisierte reale Finanzanlagen und andere digitale Anlagen schaffen soll.<\/p>\n
Der Tag endete mit einer dynamischen Podiumsdiskussion \u00fcber Frauen, die Fintech gestalten: Eva Selamlar-Leuthold vom Swiss Financial Innovation Desk, Luba Schoenig von UMushroom und Justine Lamberger von SwissBorg. Zahlreiche Netzwerke und Organisationen waren auf der B\u00fchne vertreten, darunter Karin Wendt f\u00fcr SFTL – SwissFinTechLadies und Safia Agueni f\u00fcr Women in Tech\u00ae Switzerland. Es wurden Workshops \u00fcber die Kunst des authentischen Auftretens und \u00fcber generative KI, Prompting und die Nutzung von ChatGPT abgehalten.<\/p>\n
Der Anlass hat gezeigt,\u00a0dass es an der Zeit ist, Normen in Frage zu stellen und innovativ zu denken. Unternehmen m\u00fcssen glaubw\u00fcrdige Wege und M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Frauen entwickeln, Strategien und Initiativen schaffen, um systemische Vorurteile zu bek\u00e4mpfen. Indem sie eine gr\u00f6ssere Vielfalt an Talenten, die unterschiedliche Perspektiven mitbringen, anziehen und halten, wird die Branche reicher werden.<\/p>\n
Verantwortlich f\u00fcr die Organisation war Anais Salson, Partnerschaftsbeauftragte der Ecole 42 – eine der 50 renommiertesten IKT-Schulen (Informations- und Kommunikationstechnologie) der Welt und die erste in der Schweiz. Die Schule mit dem innovativen Ansatz er\u00f6ffnet in K\u00fcrze auch ein B\u00fcro in Z\u00fcrich. Im Hinblick auf das kommende Jahr – die dritte Ausgabe des Anlasses \u2013 wird schon jetzt nach einem Ort gesucht, der mehr Teilnehmer aufnehmen kann.<\/p>\n
Weitere Informationen:<\/strong><\/p>\nWIFT_42LAUSANNE<\/em><\/u><\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_accordion _builder_version=“4.21.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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