[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ custom_padding=“1px|||||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row disabled_on=“off|off|off“ _builder_version=“4.27.3″ _module_preset=“default“ width=“100%“ max_width=“903px“ custom_margin=“0px|809px||auto|false|false“ custom_padding=“0px||173px||false|false“ disabled=“on“ global_module=“580″ saved_tabs=“all“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ admin_label=“Colonne“ _builder_version=“4.27.3″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_code _builder_version=“4.27.3″ _module_preset=“default“ display_conditions=“W10=“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_code][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“2_3,1_3″ _builder_version=“4.20.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“2_3″ _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.25.2″ _module_preset=“default“ header_font_size=“33px“ header_line_height=“1.2em“ header_3_font=“|300|||||||“ header_3_text_align=“justify“ header_3_font_size=“17px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.27.3″ _module_preset=“default“ header_font_size=“33px“ header_line_height=“1.2em“ header_3_font=“|300|||||||“ header_3_text_align=“justify“ header_3_font_size=“17px“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
Das ISFB und SPHERE haben sich zusammengeschlossen, um unabh\u00e4ngigen Verm\u00f6gensverwaltern kurze, zielgerichtete Schulungen anzubieten, die direkt in ihrem Berufsalltag anwendbar sind. Diese Partnerschaft markiert einen neuen Schritt in der Strategie des ISFB, das seinen Aktionsradius erweitert und sein Engagement gegen\u00fcber den wichtigsten Akteuren des Finanzplatzes Westschweiz verst\u00e4rkt, mit dem gleichen Ziel: sie bei der Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen zu begleiten. <\/p>\n
[\/et_pb_text][dnxte_minimal_image_hover image=“https:\/\/sphere.swiss\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Baitan1250.jpg“ dnxtmih_image_hover_effect=“effect9″ _builder_version=“4.27.3″ _module_preset=“default“ module_alignment=“center“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ title_text=“Baitan1250″ sticky_enabled=“0″][\/dnxte_minimal_image_hover][et_pb_text _builder_version=“4.27.3″ _module_preset=“default“ text_font=“|300|||||||“ text_font_size=“17px“ text_line_height=“1.9em“ header_font=“|600|||||||“ header_2_font=“|600|||||||“ header_2_text_align=“left“ header_2_font_size=“31px“ text_orientation=“justified“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
In welchem Zusammenhang steht die k\u00fcrzlich angek\u00fcndigte Zusammenarbeit zwischen dem ISFB und Sphere? <\/strong><\/p>\n Das ISFB ist ein Berufs\u00adverband, der sich ausschliesslich dem Bank- und Finanzsektor in der Westschweiz wid\u00admet. Seit fast vierzig Jahren begleiten wir die Kompetenzentwicklung einer Vielzahl von Finanzinstituten, zu denen wir im Laufe der Zeit ein echtes Vertrauensverh\u00e4ltnis aufge\u00adbaut haben. Das ISFB und SPHERE haben das gemeinsame Ziel, unabh\u00e4ngige Verm\u00f6\u00adgensverwalter bei der Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen zu unterst\u00fctzen, damit sie sich besser an ein immer komplexer werdendes Umfeld anpassen k\u00f6nnen. Das ISFB verpflichtet sich gegen\u00fcber SPHERE, unabh\u00e4ngigen Verm\u00f6gensverwaltern ein spezifisches, kurzes und pragmatisches Weiterbildungsprogramm anzubieten, das die aktuellen Angebote erg\u00e4nzt. <\/p>\n Welche strategische Ausrichtung wollten Sie dem ISFB in den letzten Jahren geben?<\/strong><\/p>\n Anfang 2023 haben wir das Institut neu positioniert, um es zu einem wichtigen Akteur f\u00fcr die F\u00f6rderung von Kompetenzen und Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit im Bank- und Finanzwesen zu machen. Damit stehen wir den Mitgliedsinstitutionen des ISFB oder Fachleuten, die sich beruflich weiterentwi\u00adckeln oder neu orientieren m\u00f6chten, zur Verf\u00fcgung. Konkret hat dies zu einer Neu\u00adgestaltung unseres Angebots, einer St\u00e4r\u00adkung unserer akademischen und institutio\u00adnellen Partnerschaften und einer bewussten \u00d6ffnung gegen\u00fcber neuen Berufen in die\u00adsem Sektor gef\u00fchrt. <\/p>\n Was waren die wichtigsten Entwicklungen f\u00fcr das ISFB, seit Sie die Leitung \u00fcbernommen haben? <\/strong><\/p>\n Zu den wichtigsten Entwicklungen z\u00e4hlt f\u00fcr mich zun\u00e4chst die strategische Neupo\u00adsitionierung, die das ISFB im Jahr 2023 ein\u00adgeleitet hat. Sie f\u00fchrte zur Einf\u00fchrung neuer spezialisierter Ausbildungsg\u00e4nge: Risiko\u00admanagement und interne Kontrolle, Daten\u00admanagement, Stabs- und Supportfunktio\u00adnen, Risikomanagement f\u00fcr Verwaltungs\u00adr\u00e4te sowie Management und Anpassungs\u00adf\u00e4higkeit. Ausserdem haben wir ein umfassendes Angebot an HR-Dienstleis\u00adtungen f\u00fcr kleinere Unternehmen struktu\u00adriert: Verwaltung von Ausbildungsantr\u00e4\u00adgen, Assessment, Coaching, Kompetenzbi\u00adlanzen, Outplacement und Rekrutierung. <\/p>\n Ein weiterer bedeutender Fortschritt ist die Einrichtung eines wissenschaftlichen Ausschusses, der sich aus Programmdi\u00adrektorinnen und -direktoren zusammen\u00adsetzt, die alle \u00fcber langj\u00e4hrige F\u00fchrungs\u00aderfahrung in Finanzinstituten verf\u00fcgen. Dank ihrer direkten Kenntnisse der Praxis k\u00f6nnen wir unser Angebot kontinuierlich und sehr zielgerichtet anpassen. <\/p>\n Schliesslich haben wir unsere Prozesse und Management-Tools konsolidiert, um den Standards der Branche im Bereich der Wei\u00adterbildung, insbesondere EduQua:2021, ISO und SAQ, vollst\u00e4ndig zu entsprechen.<\/p>\n Was sind Ihrer Meinung nach heute die grossen Herausforderungen f\u00fcr die Weiterbildung im Finanzsektor? <\/strong><\/p>\n Im Bereich des Kompetenzmanagements sieht sich der Finanzsektor mit einer dreifa\u00adchen Belastung konfrontiert: regulatorischer, technologischer und generationsbedingter Art. Diese Umw\u00e4lzungen erfordern eine kontinuierliche Kompetenzsteigerung, eine St\u00e4rkung der Soft Skills sowie die F\u00e4higkeit, sich st\u00e4ndig neu zu erfinden. Weiterbildung war schon immer ein strategischer Wettbe\u00adwerbsfaktor und wird es auch bleiben, aber heute gewinnt sie noch mehr an Bedeutung. <\/p>\n Wie hat das ISFB sein Angebot strukturiert, um sich an die neuen Anforderungen des Marktes anzupassen? <\/strong><\/p>\n Es wurde um vier Schwerpunkte herum strukturiert. Erstens die Weiterbildung, die zum Erwerb eines Spezialisierungsab\u00adschlusses f\u00fchrt. Zweitens die Vorbereitung auf schweizerische und internationale Zerti\u00adfizierungen, insbesondere SAQ, das zum Marktstandard im Beratungsbereich gewor\u00adden ist. Drittens die Unterst\u00fctzung der Karri\u00adereentwicklung und des Talentmanage\u00adments. Und viertens die Ausweitung des beruflichen Netzwerks durch die Organisa\u00adtion von Konferenzen und die Durchf\u00fchrung von Umfragen. <\/p>\n Dieser integrierte Ansatz erm\u00f6glicht es uns, sowohl den Bed\u00fcrfnissen von Unter\u00adnehmen als auch denen von Einzelperso\u00adnen gerecht zu werden. Wir kombinieren bank\u00fcbergreifende und massgeschnei\u00adderte Schulungen, Pr\u00e4senz- und Fernun\u00adterricht sowie technische und verhaltenso\u00adrientierte Ans\u00e4tze. Unser Mehrwert? Eine genaue Analyse des Marktes, eine schnelle Anpassungsf\u00e4higkeit und eine st\u00e4ndige N\u00e4he zu unseren Mitgliedern. <\/p>\n Warum dieses besondere Interesse an unabh\u00e4ngigen Verm\u00f6gensverwaltern? <\/strong><\/p>\n Seit 2025 hat das ISFB seinen T\u00e4tigkeits\u00adbereich erweitert und bietet unabh\u00e4ngigen Verm\u00f6gensverwaltern die M\u00f6glichkeit, dem Verband beizutreten. Wir m\u00f6chten damit die Vielfalt der Akteure des Finanz\u00adplatzes Westschweiz widerspiegeln. Die\u00adses Interesse ist Teil unserer erweiterten Mission, dem Banken- und Finanz\u00f6kosys\u00adtem zu dienen. Die ISFB bietet ihnen seit langem Zertifizierungen f\u00fcr hochrangige Spezialisierungen an, seit kurzem auch massgeschneiderte HR-Unterst\u00fctzung, um Talente zu gewinnen und zu binden, und nun auch privilegierten Zugang zu kurzen, in ihrer operativen Praxis verankerten Schulungen im Rahmen der Partnerschaft zwischen SPHERE und ISFB. <\/p>\n Wenn Sie eine Kompetenzbilanz f\u00fcr die Verwalter erstellen m\u00fcssten, wie w\u00fcrde diese aussehen? <\/strong><\/p>\n Wir haben nicht die Absicht, diese Bilanz f\u00fcr sie zu erstellen. Die F\u00fchrungskr\u00e4fte wis\u00adsen besser als jeder andere, wo sie stehen und was sie brauchen. Unsere Aufgabe besteht vielmehr darin, sie bei ihren eige\u00adnen \u00dcberlegungen zum Thema Kompeten\u00adzentwicklung innerhalb ihrer Organisation zu begleiten. Dazu stellen wir ihnen Metho\u00adden und einen externen Blick zur Verf\u00fcgung, der auf umfassenden Kenntnissen der Prak\u00adtiken anderer Akteure der Branche, zahlrei\u00adchen HR-Tools und einem sehr umfangrei\u00adchen Netzwerk von Fachleuten basiert. Wir helfen ihnen, Entwicklungsschwerpunkte zu identifizieren, ohne dabei eine vorschrei\u00adbende Haltung einzunehmen. <\/p>\n Was sind ihre spezifischen Bed\u00fcrfnisse, basierend auf dem Feedback, das Sie erhalten? <\/strong><\/p>\n Aus unseren Gespr\u00e4chen mit unabh\u00e4ngi\u00adgen Verm\u00f6gensverwaltern gehen sehr konkrete Bed\u00fcrfnisse hervor. Sie m\u00f6chten in einem komplexen regulatorischen Umfeld auf dem neuesten Stand bleiben, ihre Entwicklung strukturieren, ohne ihre unternehmerische Flexibilit\u00e4t aufzugeben, und gleichzeitig die Kontrolle \u00fcber ihre Kosten behalten. Sie erw\u00e4hnen auch h\u00e4ufig das Bed\u00fcrfnis, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und Zugang zu gezielten, kurzen und sofort nutzbaren Unterst\u00fct\u00adzungsformaten zu haben. <\/p>\n Wo m\u00f6chten Sie das ISFB langfristig hinf\u00fchren? <\/strong><\/p>\n Langfristig m\u00f6chte ich, dass das ISFB seine Mission als kollektive Marke im Dienste des gesamten Bank- und Finanz\u00adsektors in der Westschweiz voll und ganz erf\u00fcllt. Wir werden daher unser Engage\u00adment f\u00fcr eine strukturierte, anerkannte und wirklich auf die Bed\u00fcrfnisse der Praxis abgestimmte Kompetenzentwicklung fort\u00adsetzen. Wir m\u00fcssen weiterhin innovativ sein, unsere Rolle als Katalysator zwischen Institutionen, Experten und Talenten st\u00e4r\u00adken und einen anspruchsvollen Ansatz ver\u00adteidigen, der auf lokaler Verankerung, Schweizer Qualit\u00e4t und N\u00e4he basiert. Das ISFB soll mehr als nur ein Institut sein: Es soll ein verl\u00e4sslicher Massstab f\u00fcr Kompe\u00adtenzen, ein Beschleuniger f\u00fcr berufliche Laufbahnen und ein strategischer Akteur innerhalb des Finanz\u00f6kosystems der West\u00adschweiz sein, in Synergie mit den Wirt\u00adschaftsverb\u00e4nden, den Universit\u00e4ten und Hochschulen der Westschweiz sowie den \u00f6ffentlichen Partnern. <\/p>\n Mathias Baitan<\/strong><\/p>\n Institut Sup\u00e9rieur de Formation Bancaire<\/strong><\/p>\n Mathias Baitan dirige l\u2019ISFB depuis fin 2022. Auparavant, il a travaill\u00e9 pendant plus de 20 ans pour la BCGE en tant que Responsable RH, chef d\u2019\u00e9tat-major du CEO, et responsable de l\u2019administration, en parall\u00e8le d\u2019un poste de charg\u00e9 de cours HES aupr\u00e8s de la Haute Ecole de Gestion de Gen\u00e8ve. Il est titulaire d\u2019un doctorat en sciences \u00e9conomiques et sociales de l\u2019universit\u00e9 de Gen\u00e8ve, d\u2019un master en gestion d\u2019entreprise, d\u2019un bachelor of science en psychologie ainsi que du dipl\u00f4me f\u00e9d\u00e9ral de directeur des ressources humaines. <\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_blog_extras use_category_filterable_blog=“on“ show_all_posts_link=“on“ posts_number=“3″ include_categories=“5″ blog_layout=“block_extended“ show_author=“off“ category_meta_colors=“on“ show_comments=“off“ show_read_time=“on“ _builder_version=“4.20.0″ _module_preset=“default“ header_font=“|600|||||||“ header_font_size=“20px“ body_font=“|300|||||||“ body_text_align=“left“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_blog_extras][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.20.0″ _module_preset=“default“ global_module=“592″ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.20.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_blog_extras posts_number=“3″ include_categories=“5,6,8,7″ blog_layout=“block_extended“ show_author=“off“ category_meta_colors=“on“ show_comments=“off“ show_read_time=“on“ _builder_version=“4.20.2″ _module_preset=“default“ header_font=“|600|||||||“ header_font_size=“20px“ body_font=“|300|||||||“ body_text_align=“left“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_blog_extras][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ module_id=“Kontakt“ _builder_version=“4.20.0″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(0,0,0,0.03)“ min_height=“835px“ custom_padding=“1px|||||“ saved_tabs=“all“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.20.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.20.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.20.1″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ header_font=“|600|||||||dotted“ header_text_align=“left“ header_text_color=“#353740″ header_font_size=“51px“ header_2_font=“|300|||||||“ header_2_font_size=“42px“ header_2_line_height=“0.8em“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ custom_margin=“4px||-1px||false|false“ animation_style=“fade“ header_font_size_last_edited=“off|desktop“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.20.2″ _module_preset=“default“ custom_margin=“33px||26px|||“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_3,1_3,1_3″ _builder_version=“4.20.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.20.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/sphere.swiss\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Couv_Mediakit-2025_Newsletter.png“ title_text=“Couv_Mediakit 2025_Newsletter“ _builder_version=“4.27.0″ _module_preset=“default“ width=“63%“ module_alignment=“center“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_button button_url=“https:\/\/sphere.swiss\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Mediakit-2025_La-Newsletter-SPHERE_FR.pdf“ button_text=“SPHERE Newsletter – Download des Mediakits 2025″ button_alignment=“center“ _builder_version=“4.27.0″ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_text_size=“18px“ button_text_color=“#FFFFFF“ button_bg_color=“#031042″ button_border_width=“0px“ button_border_color=“#031042″ button_border_radius=“13px“ button_font=“|300|||||||“ button_icon=“"||divi||400″ button_icon_color=“#FFFFFF“ global_colors_info=“{}“ button_text_color__hover_enabled=“on|hover“ button_text_color__hover=“#E0D0B1″][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=“https:\/\/sphere.swiss\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/SPHERE_EVENTS_CatalogueAgenda_2024.pdf“ url_new_window=“on“ button_text=“Laden Sie den Veranstaltungskatalog herunter“ button_alignment=“center“ disabled_on=“on|on|on“ _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_text_size=“18px“ button_text_color=“#FFFFFF“ button_bg_color=“#031042″ button_border_width=“0px“ button_border_color=“#031042″ button_border_radius=“13px“ button_font=“|300|||||||“ button_icon=“"||divi||400″ button_icon_color=“#FFFFFF“ disabled=“on“ global_colors_info=“{}“ button_text_color__hover_enabled=“on|hover“ button_text_color__hover=“#E0D0B1″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.20.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.20.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ link_text_color__hover_enabled=“on|hover“ link_text_color__hover=“#031042″]<\/p>\n R\u00c9DACTION PUBLICIT\u00c9 ABONNEMENT \u00c9V\u00c9NEMENTS [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.20.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_button button_url=“https:\/\/sphere.swiss\/de\/datenschutzrichtlinie\/“ button_text=“Datenschutzrichtlinie“ button_alignment=“center“ _builder_version=“4.21.0″ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_text_size=“18px“ button_text_color=“#FFFFFF“ button_bg_color=“#031042″ button_border_width=“0px“ button_border_color=“#031042″ button_border_radius=“13px“ button_font=“|300|||||||“ button_icon=“"||divi||400″ button_icon_color=“#FFFFFF“ global_colors_info=“{}“ button_text_color__hover_enabled=“on|hover“ button_text_color__hover=“#E0D0B1″][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=“4.20.0″ _module_preset=“default“ link_text_color=“#bab893″ global_colors_info=“{}“ link_text_color__hover_enabled=“on|hover“ link_text_color__hover=“#031042″]<\/p>\nSPHERE<\/h1>\n
The Swiss Financial Arena<\/h2>\n
Seit der Gr\u00fcndung im Jahr 2016 unterst\u00fctzt und vernetzt SPHERE die Community der Schweizer Finanzbranche. <\/span>SPHERE erm\u00f6glicht den Austausch, sei es mit dem viertelj\u00e4hrlich erscheinenden Magazin, den beiden Sonderausgaben f\u00fcr institutionelle Anleger, der Website, den Newsletter und den Veranstaltungen, die das ganze Jahr hindurch durchgef\u00fchrt werden. <\/span>Toutes les parties prenantes de la finance, l’un des plus importants secteurs \u00e9conomiques de Suisse, ont ainsi \u00e0 leur disposition une plateforme o\u00f9 il leur est possible d\u2019\u00e9changer, de s\u2019informer et de progresser.<\/span><\/h6>\n
redaction[at]sphere.swiss<\/a><\/p>\n
advertise[at]sphere.swiss<\/a><\/p>\n
contact[at]sphere.swiss<\/a><\/p>\n
events[at]sphere.swiss<\/a><\/p>\n