Open
Bekim Laski
smzh
«Professionelles Investieren sollte kein Privileg für wenige, sondern eine reale Möglichkeit für alle sein».
Die Bankberufe entwickeln sich mit hoher Geschwindigkeit – getrieben durch Digitalisierung, Regulierung und neue Erwartungen der Kunden. Mit der Schaffung seines Observatoriums möchte das ISFB diese Veränderungen besser analysieren und die zukünftigen Kompetenzbedürfnisse des Sektors antizipieren. Sein Direktor Mathias Baitan erläutert die Ziele dieser Initiative und zieht zugleich Bilanz über das Jahr 2025 eines Instituts, das sein Wirkungsfeld gezielt erweitert.
Von Jérôme Sicard
Das von Ihnen initiierte ISFB-Observatorium für bank- und finanzwirtschaftliche Kompetenzen ist nun in die operative Phase eingetreten. Welche Ziele verfolgt es?
Das wichtigste Ziel besteht darin, die Entwicklung der Bankberufe besser zu verstehen, um jene Kompetenzen zu antizipieren, die der Sektor künftig benötigen wird. Der Finanzplatz befindet sich in einem raschen Wandel – unter dem Einfluss von Regulierung, Digitalisierung, demografischen Entwicklungen sowie veränderten Kundenerwartungen. In diesem Kontext ist es entscheidend, über ein Instrument zu verfügen, das diese Entwicklungen strukturiert und unabhängig analysieren kann.
Das ISFB-Observatorium hat genau dieses Ziel: diese Transformationen zu dokumentieren und Finanzinstituten Analysen zur Verfügung zu stellen, die ihnen helfen, ihre Strategien in den Bereichen Ausbildung, Rekrutierung und Kompetenzentwicklung auszurichten.
Was sind die Prioritäten dieses Observatoriums?
Die erste Priorität besteht darin, innerhalb des Finanzplatzes eine Diskussion über die Entwicklung der Kompetenzen anzustssen. Die Veränderungen im Sektor sind real, und es ist wichtig, sich dieser Entwicklungen gemeinsam bewusst zu werden, um notwendige Anpassungen frühzeitig zu antizipieren.
Als Referenzinstitut für bank- und finanzwirtschaftliche Kompetenzen in der Westschweiz haben wir eine katalytische Rolle zu spielen. Das bedeutet, den Dialog mit unseren Mitgliedern, aber auch mit unseren Partnern und den Behörden zu führen, um gemeinsam über die zukünftigen Entwicklungen nachzudenken.
Langfristig besteht die Ambition darin, besser zu verstehen, wie sich die zentralen Funktionen des Sektors verändern: Welche Kompetenzen entstehen neu? Welche wandeln sich? Und welche könnten nach und nach verschwinden? Diese Beobachtungs- und Antizipationsarbeit wird es ermöglichen, sich wirksam auf die laufenden Transformationen vorzubereiten.
Acht Gründungsbanken stehen ebenfalls hinter diesem Projekt. Was sagt diese Mobilisierung Ihrer Meinung nach über die aktuellen Anliegen des Sektors aus?
Diese Mobilisierung zeigt, dass die Frage der Kompetenzen für den gesamten Sektor strategisch geworden ist. Die Banken sehen sich mit tiefgreifenden Veränderungen ihrer Tätigkeiten konfrontiert. Sie müssen neue regulatorische Anforderungen integrieren, technologische Kompetenzen entwickeln und gleichzeitig weiterhin eine Beratung auf höchstem Niveau für ihre Kunden gewährleisten.
Dass mehrere Institute die Schaffung dieses ISFB-Observatoriums unterstützen wollten, zeigt einen gemeinsamen Willen, diese Entwicklungen besser zu antizipieren und kollektive Antworten darauf zu finden. Gleichzeitig wissen wir, dass die Möglichkeiten zur strategischen Vorausschau je nach Grösse der Organisationen unterschiedlich sind. Ein Ziel des Observatoriums besteht gerade darin, diese Analysen mit dem gesamten Finanzplatz der Westschweiz zu teilen, damit alle Akteure davon profitieren können – unabhängig von ihren eigenen Ressourcen in diesem Bereich.
Welche Analysen oder Instrumente werden Sie den Finanzinstituten in der Westschweiz konkret zur Verfügung stellen?
Das Observatorium wird verschiedene Arten von Arbeiten hervorbringen.
Zum einen regelmässige Analysen zur Entwicklung von Berufen und Kompetenzen im Finanzsektor. Ziel ist es, die laufenden Veränderungen besser zu dokumentieren und jene Bereiche zu identifizieren, in denen sich die Kompetenzanforderungen besonders schnell verändern. Dafür arbeiten wir mit der Fakultät für Psychologie und Erziehungswissenschaften der Universität Genf sowie mit der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Freiburg zusammen.
Zum anderen möchten wir unser Referenzmodell für Funktionen und Kompetenzen leichter zugänglich machen, um zu einem besseren Verständnis der Berufe des Sektors und ihrer Entwicklung beizutragen.
Darüber hinaus haben wir eine Zusammenarbeit mit der Stiftung Nomads initiiert, um mögliche Synergien zwischen verschiedenen Branchen zu untersuchen. In diesem Rahmen möchten wir uns von einer Prospektivmethode inspirieren lassen, die Nomads gemeinsam mit der Universität Genf und verschiedenen Akteuren aus der Romandie entwickelt hat, um Kompetenzen und Berufe der Zukunft besser zu identifizieren.
Die Ambition besteht darin, diese unterschiedlichen Ansätze zu kombinieren, um dem Finanzplatz der Westschweiz Analysen zur Verfügung zu stellen, die helfen, kommende Transformationen frühzeitig zu erkennen.
Sie haben kürzlich den Jahresbericht 2025 des ISFB veröffentlicht. Wie würden Sie die Fortschritte des Instituts im vergangenen Jahr zusammenfassen?
Dem Institut geht es gut. Das Jahr 2025 war ein Jahr der Konsolidierung und Weiterentwicklung für das ISFB. Wir haben unsere Ausbildungsprogramme weiter gestärkt und neue Angebote in Schlüsselbereichen für den Finanzplatz entwickelt, insbesondere rund um künstliche Intelligenz, Datenmanagement und Risikomanagement. Gleichzeitig haben wir unsere Zusammenarbeit mit den Institutionen des Finanzplatzes intensiviert.
Die Schaffung des Observatoriums für bank- und finanzwirtschaftliche Kompetenzen stellt einen wichtigen Schritt dar, weil sie die Rolle des Instituts über die reine Weiterbildung hinaus erweitert. In diesem Zusammenhang haben wir auch unsere Forschungskapazitäten mit dem Eintritt von Christelle Zagato verstärkt.
PZudem hat unser Bereich Karriereentwicklung mit der Ernennung seiner Leiterin Evelyne Rechemann einen wichtigen Impuls erhalten. Dieser Bereich ermöglicht es uns heute, unsere Mitgliedsinstitutionen durch Assessments, Kompetenzbilanzen oder Unterstützung im Rekrutierungsprozess zu begleiten.
Welche Kennzahlen aus dem Jahresbericht sind besonders hervorzuheben?
Unser Jahresbericht zeigt vor allem das Ausmass der Leistungen, die das Institut im Dienst des Finanzplatzes erbringt. Das ISFB ist ein gemeinnütziger Verein von öffentlichem Interesse, dessen Aufgabe darin besteht, die kollektiven und individuellen Kompetenzen des Bank- und Finanzsektors in der Westschweiz zu stärken – zum Nutzen sowohl der Wettbewerbsfähigkeit der Institute als auch der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeitenden.
Eine bemerkenswerte Entwicklung ist seit 2022 der kontinuierliche Anstieg der Zahl zertifizierter Fachpersonen im Rahmen der ISFB-Programme. Gleichzeitig hat sich die Sichtbarkeit unserer kollektiven Marke weiter verstärkt, die heute ein anerkannter Referenzpunkt für Kompetenzen im Finanzsektor der Westschweiz darstellt.
Der Anhang zum Jahresbericht mit den detaillierten Finanzresultaten wird unseren Mitgliedern anlässlich unserer Generalversammlung vorgelegt. Ich kann jedoch bereits sagen, dass die finanziellen Ergebnisse für das Jahr 2025 ausgezeichnet sind und vollständig unseren Erwartungen entsprechen.
Sie sprechen zunehmend vom ISFB als einer Plattform für Kompetenzen und Karriere – über die klassische Weiterbildung hinaus. Wie verändert diese Entwicklung die Rolle des Instituts innerhalb des Finanzplatzes?
Tatsächlich muss sich das traditionelle Modell von Branchenverbänden weiterentwickeln, um den Bedürfnissen und Erwartungen unserer Zeit gerecht zu werden. Das ISFB bildet hier keine Ausnahme. Seit Anfang 2023 haben wir eine tiefgreifende Transformation des Instituts eingeleitet, um unsere Mission zu erweitern und unsere Mitglieder besser bei Fragen der Wettbewerbsfähigkeit der Institute und der Beschäftigungsfähigkeit der Fachkräfte zu unterstützen.
Das ISFB ist heute nicht mehr nur ein Zentrum für Weiterbildung. Es ist zu einem eigentlichen Kompetenz- und Karrierezentrum für den Finanzplatz der Westschweiz geworden. Unser Ziel ist es, sowohl eine Referenzbasis für Kompetenzen der Branchenfachleute zu schaffen als auch Arbeitgebern einen Ort für Austausch und Reflexion über die Entwicklung der Berufe zu bieten.
In diesem Sinne haben wir eine stärker ganzheitliche Sicht auf berufliche Laufbahnen entwickelt. Eine Karriere besteht nicht nur aus einer Abfolge von Weiterbildungen. Sie ist ein Kontinuum aus verschiedenen Phasen – der Einstieg ins Berufsleben, Entwicklungsphasen, Übergänge, schwierigere Momente oder auch die Vorbereitung auf den Ruhestand.
Weiterbildung bleibt selbstverständlich ein zentraler Hebel für Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit. Sie steht jedoch neben anderen wichtigen Dimensionen, etwa dem Zugang zu professionellen Netzwerken, der Beobachtung von Branchenpraktiken oder der Entwicklung von Anpassungsfähigkeit angesichts der Veränderungen der Berufe.
Mathias Baitan
Institut Supérieur de Formation Bancaire
Mathias Baitan leitet das ISFB seit Ende 2022. Zuvor war er über 20 Jahre bei der BCGE tätig, unter anderem als Leiter HR, Stabschef des CEO sowie als Leiter Administration. Parallel dazu war er als Dozent an der Hochschule für Wirtschaft der Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HEG-Genf) tätig.
Patrick Humbert-Verri
Probus Pleion
«Technologie ist ein grossartiger Verbündeter. Sie erleichtert das Leben einer hochmobilen Kundschaft.»
Grégory Raymond
The Big Whale
« Die Schweiz nimmt in diesem Blockchain-Ökosystem eine ganz besondere Stellung ein. »
RÉDACTION
redaction[at]sphere.swiss
PUBLICITÉ
advertise[at]sphere.swiss
ABONNEMENT
contact[at]sphere.swiss
ÉVÉNEMENTS
events[at]sphere.swiss
Postfach 1806
CH-1211 Genf 1
© 2023 Sphere Magazine
Innerhalb von zwanzig Jahren haben die privaten Märkte die Kapitalflüsse, die Unternehmensfinanzierung und die Wertschöpfung grundlegend neu geordnet. Lange Zeit als alternative Anlageklasse betrachtet, etablieren sich Private Equity, Venture Capital und Private Debt heute als tragende Pfeiler der Realwirtschaft. Diese strukturelle Verschiebung markiert eine nachhaltige Verlagerung von Innovation und Investitionen weg von den kotierten Märkten.
Seit Mitte der 2000er-Jahre hat sich die Weltwirtschaft tiefgreifend verändert und damit auch die Mechanismen der Wertschöpfung und Finanzierung. Für professionelle Investoren äussert sich diese Entwicklung in der zunehmenden Bedeutung der privaten Märkte. Im Jahr 2005 erfolgte der Grossteil institutioneller Investitionen und Unternehmensfinanzierungen noch über die Börsen oder das Bankensystem. Zwanzig Jahre später präsentiert sich das Bild grundlegend anders. Private Equity, Venture Capital und Private Debt nehmen heute eine zentrale Rolle in der globalen Realwirtschaft ein. Ihr rasches und strukturiertes Wachstum hat sie vom Status einer Alternative zu einem eigenständigen, umfangreichen und kontinuierlich expandierenden Ökosystem gemacht.
Diese Entwicklung ist im Gesamtzusammenhang der globalen Finanzmärkte zu betrachten. Im Jahr 2025 liegt das weltweite BIP bei rund 113’000 Milliarden US-Dollar. Die globale Börsenkapitalisierung bewegt sich zwischen 125’000 und 150’000 Milliarden. Die USA dominieren weiterhin die kotierten Märkte mit einer Kapitalisierung von nahezu 70’000 Milliarden US-Dollar – dem grössten Aktienmarkt der Wirtschaftsgeschichte. Hinter dieser scheinbaren Stabilität ist jedoch ein Rückgang der Anzahl kotierter Unternehmen zu beobachten. 2005 gab es weltweit rund 52’000 börsenkotierte Gesellschaften; 2015 waren es etwas mehr als 43’000, heute liegt die Zahl bei etwa 44’000. Diese Entwicklung ist kein statistischer Zufall. Sie verweist auf die allmähliche Erosion der Börsenkotierung als natürlicher Finanzierungsweg für Unternehmen. Regulatorische Verschärfungen wie Sarbanes-Oxley belasteten den US-Markt, Fusionen und Übernahmen reduzierten die Vielfalt der Emittenten, und Private-Equity-Gesellschaften nahmen tausende Firmen von der Börse. IPOs, lange Zeit Wachstumstreiber der Aktienmärkte, wurden seltener. Vor allem aber hat sich die Präferenz vieler Unternehmen – insbesondere im Technologiesektor – hin zu flexibleren, schnelleren und diskreteren privaten Kapitalquellen verschoben, die Wachstum ausserhalb des Rampenlichts der Märkte ermöglichen.
Während sich das kotierte Universum verkleinerte, entwickelte sich der nicht kotierte Bereich in die entgegengesetzte Richtung. 2005 wurde die Zahl der von Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds finanzierten Unternehmen auf rund 20’000 geschätzt. Zehn Jahre später waren es bereits über 50’000. Im Jahr 2025 liegt diese Zahl bei rund 215’000 Unternehmen. Dieses spektakuläre Wachstum folgt einem langfristigen Trend, der etwa alle acht bis zehn Jahre eine Verdoppelung aufweist. Der nicht kotierte Bereich ist damit zum wichtigsten Raum für unternehmerische Entwicklung weltweit geworden. Er stellt ein bedeutendes Reservoir für Innovation dar und trägt direkt zur Schaffung von Arbeitsplätzen, zur digitalen Transformation, zur Energiewende und zur umfassenden Neugestaltung von Wertschöpfungsketten bei.
Auch makroökonomisch lässt sich diese Entwicklung ablesen. 2005 machten private Märkte vermutlich weniger als ein Prozent der globalen Wertschöpfung aus. 2025, mit über 200’000 finanzierten Unternehmen und kumulierten Umsätzen zwischen 15’000 und 25’000 Milliarden US-Dollar, liegt ihr Anteil bei vier bis sechs Prozent des weltweiten BIP. Innerhalb von zwanzig Jahren hat sich ihr Beitrag zur globalen Wertschöpfung damit vervierfacht, während sich die Zahl der betroffenen Unternehmen verzehnfacht und die verwalteten Vermögen verfünffacht haben. Diese Entwicklung verdeutlicht den strukturellen Wandel: Ein wachsender Teil der wirtschaftlichen Aktivität findet heute ausserhalb der Börsen statt.
Die zunehmende Bedeutung der privaten Märkte zeigt sich auch in den verwalteten Vermögen. 2005 belief sich das gesamte Private-Equity-Volumen auf rund 1’000 Milliarden US-Dollar. Zwanzig Jahre später liegt es bei über 5’000 Milliarden. Im gleichen Zeitraum wuchs Venture Capital – getragen durch digitale Technologien, künstliche Intelligenz und Biotechnologie – von rund 180 Milliarden auf etwa 600 Milliarden. Zusammen repräsentieren Private Equity und Venture Capital heute rund 6’000 Milliarden US-Dollar an Vermögen.
Dieses Bild wäre jedoch unvollständig ohne Private Debt. 2005 belief sich dessen Volumen auf kaum 120 Milliarden US-Dollar. 2025 nähert es sich 2’000 Milliarden und ist damit die dynamischste Anlageklasse der letzten zwei Jahrzehnte, mit einem Wachstum um das Fünfzehnfache. Diese Entwicklung ist in erster Linie auf den schrittweisen Rückzug der Banken aus der Finanzierung von KMU und Mid-Caps nach der Krise von 2008 zurückzuführen, bedingt durch strengere regulatorische Anforderungen. Private-Debt-Fonds haben diesen Raum zunehmend besetzt, sodass Direct Lending heute eine zentrale Komponente der nicht kotierten Finanzierung darstellt. Der Zinsanstieg seit 2022 hat diese Dynamik zusätzlich verstärkt, da er im Vergleich zu traditionellen Anleihen attraktive Renditen ermöglicht.
In diesem Umfeld nehmen die USA über alle Segmente hinweg eine dominante Stellung ein. Sie vereinen rund 50 bis 55 Prozent des globalen Private Equity, 60 bis 65 Prozent der Private Debt sowie einen vergleichbaren Anteil am Venture Capital. Diese Dominanz erklärt sich durch die Tiefe des Binnenmarkts, die Stärke institutioneller Investoren, eine historisch verankerte Risikokultur und ein unvergleichliches Innovationsökosystem. Bis 2030 dürfte diese zentrale Rolle bestehen bleiben. Während der Aufstieg Asiens und der Golfstaaten den US-Anteil im Private Equity leicht verringern könnte, erscheint die US-Dominanz in der Private Debt deutlich schwerer in Frage zu stellen.
Bis 2030 dürfte die Entwicklung der privaten Märkte klar auf Wachstum ausgerichtet bleiben. Die Zunahme der verwalteten Vermögen, die steigende Zahl finanzierter Unternehmen und die höhere Qualität jener Firmen, die privat bleiben, könnten die kumulierten Umsätze der von Private Equity und Venture Capital finanzierten Unternehmen auf 20’000 bis 30’000 Milliarden US-Dollar anheben. Dies entspräche einer Wertschöpfung von 5’000 bis 8’000 Milliarden. Bei einem globalen BIP von rund 130’000 Milliarden US-Dollar würde ihr Beitrag bei etwa fünf bis sechs Prozent liegen.
Die Projektionen bis 2030 bestätigen eine robuste Expansion der privaten Märkte. Private Equity könnte 7’500 Milliarden US-Dollar an verwalteten Vermögen erreichen, Private Debt rund 3’000 Milliarden und Venture Capital nahe 1’000 Milliarden. Diese Dynamik beruht auf klar identifizierbaren strukturellen Treibern: Renditesuche, Globalisierung der Investoren, Wachstum des Direct Lending, zunehmende Bedeutung Asiens und die Neugestaltung industrieller und energetischer Wertschöpfungsketten. Eine schrittweise Normalisierung der Exits – über IPOs oder Sekundärtransaktionen – dürfte diese Entwicklung zusätzlich stützen.
Dieses Szenario ist jedoch nicht frei von Risiken. Eine länger anhaltende globale Rezession könnte von Private Equity finanzierte Unternehmen schwächen. Strengere Regulierung könnte das Wachstum von Private Debt bremsen. Ein dauerhaft höheres Zinsniveau würde die Fremdkapitalkosten bei LBO-Transaktionen erhöhen. Keiner dieser Faktoren stellt jedoch den grundlegenden Trend in Frage. Innerhalb von zwanzig Jahren sind die privaten Märkte zu einem zentralen Pfeiler der globalen Finanzwelt und zu einem entscheidenden Motor der Wertschöpfung geworden. Die Verlagerung von Kapital in den nicht kotierten Bereich ist längst kein konjunkturelles Phänomen mehr, sondern Ausdruck eines nachhaltigen strukturellen Wandels des Wirtschaftssystems.
Investitionsdynamiken
Werden alle Segmente der privaten Märkte zusammen betrachtet – Private Equity, Venture Capital, Private Debt, Infrastruktur, nicht kotierte Immobilien, Secondaries und hybride Strategien –, übersteigt ihr Gesamtvolumen mittlerweile 10’000 Milliarden US-Dollar. Ein bedeutender Teil der wirtschaftlichen Wertschöpfung hat sich damit in den nicht kotierten Bereich verlagert. Dennoch bleibt ihr Anteil am globalen BIP mit vier bis sechs Prozent noch vergleichsweise moderat. Ihr wirtschaftliches Gewicht mag geringer sein als das der grossen börsenkotierten Konzerne, doch ihre Rolle für Innovation, Transformation und zukünftiges Wachstum übersteigt ihren unmittelbaren Beitrag zur Wertschöpfung deutlich.
Kotierte Unternehmen generieren hingegen einen kumulierten Umsatz von 60’000 bis 80’000 Milliarden US-Dollar. Die 2’000 grössten von ihnen stehen für nahezu die Hälfte dieses Volumens. Gleichzeitig tragen sie nur rund 10 bis 12 Prozent zur globalen Wertschöpfung im Sinne des BIP bei. Diese Diskrepanz verdeutlicht, dass Umsatz nur bedingt ein Mass für Wertschöpfung ist. Während kotierte Unternehmen die bestehende wirtschaftliche Aktivität konzentrieren, erfassen private Märkte einen wachsenden Anteil der Investitions-, Innovations- und Wachstumsdynamik. Für Investoren ist dies heute eine zentrale analytische Perspektive.
Vous aimerez aussi
Patrick Humbert-Verri
Probus Pleion
«Technologie ist ein grossartiger Verbündeter. Sie erleichtert das Leben einer hochmobilen Kundschaft.»
Grégory Raymond
The Big Whale
« Die Schweiz nimmt in diesem Blockchain-Ökosystem eine ganz besondere Stellung ein. »
RÉDACTION
redaction[at]sphere.swiss
PUBLICITÉ
advertise[at]sphere.swiss
ABONNEMENT
contact[at]sphere.swiss
ÉVÉNEMENTS
events[at]sphere.swiss
Case postale 1806
CH-1211 Genève 1
© 2023 Sphere Magazine
Site réalisé par Swiss House of Brands
Die Satellitenkommunikation erreicht eine neue Dimension. Angetrieben durch sinkende Startkosten, die zunehmende Zahl von Satellitenkonstellationen sowie den Aufstieg von Direct-to-Device – einer Technologie, die Smartphones eine direkte Verbindung zu Satelliten ermöglicht – entwickelt sie sich zu einem zentralen Wachstumstreiber der Raumfahrtindustrie.
Wir erleben zurzeit eine Revolution. Kommunikationsinfrastrukturen werden nicht mehr auf der Erde, sondern direkt im Weltall errichtet. Der erste Satellit wurde schon 1957 in den Orbit geschickt. Heute jedoch erreichen wir ganz andere Dimensionen, denn mittlerweile drängen sich dort fast 15.000 Satelliten. Die Satellitenkommunikation ist inzwischen einer der wichtigsten Wachstumsmotoren der Raumfahrtindustrie. Der globale Markt für Satellitenkommunikation, der auf über 20 Milliarden US-Dollar geschätzt wird, dürfte bis 2034 jährlich durchschnittlich um rund 20 % wachsen*. Anlegern eröffnet dieses exponentielle Wachstum eine Vielzahl an Chancen.
Rasantes Tempo
Indem sie Signale von der Erde empfangen, verstärken und weiterleiten, spielen Satelliten eine zentrale Rolle für die Kommunikation. Die Satellitenbranche verzeichnet dank drastisch sinkender Kosten für Raketenstarts einen strategischen Aufschwung. SpaceX ist mit seinem Satellitennetzwerk Starlink führend. Durch die Innovationen, die beim Bau der Trägerrakete Falcon 9 umgesetzt wurden, und durch die Wiederverwendung der ersten Raketenstufe hat SpaceX ein bisher nie gekanntes Tempo bei Satellitenstarts erreicht, und dies zu unschlagbaren Kosten. 2025 konnte das US-Unternehmen daher mehr Raketenstarts durchführen als alle anderen Akteure der globalen Raumfahrtindustrie zusammen. Und das Tempo dürfte weiter steigen: Anfang Januar 2026 hat Starlink zusätzlich zu seinen bereits über 9’000 aktiven Satelliten die Genehmigung für weitere 7’000 Satellitenstarts erhalten.
Das Rennen ist im vollen Gange. China versucht, seinen Rückstand gegenüber den USA aufzuholen, und plant dazu eine Konstellation aus über 200.000 Satelliten. Europa hinkt deutlich hinterher und setzt auf die Satellitenkonstellation „Iris²“, die bis 2030 realisiert sein soll.
Wettlauf um Frequenz-Lizenzen
Das immer höhere Tempo befeuert die gesamte Branche und öffnet den Weltraum für eine neue Generation von Akteuren. Daher ist die Regulierung eine Schlüsselfrage. Um Daten aus dem Weltraum zur Erde senden zu können, müssen Satellitenbetreiber eine „Frequenz-Lizenz“ besitzen. Diese Lizenzen dienen insbesondere dazu, die Gefahr von Interferenzen zu begrenzen und den Parallelbetrieb mehrerer Satellitenkonstellationen zu regeln. Der Besitz solcher Lizenzen, die strengen Auflagen unterliegen, ist für den gesamten Sektor zu einer Grundvoraussetzung geworden. Da nur wenige vergeben werden und ihr Wert ständig steigt, hat ein weltweiter Wettlauf um diese Lizenzen begonnen. Um sie zu erhalten, gibt es nur eine Möglichkeit: den Kauf. So hat beispielsweise SpaceX im Sommer letzten Jahres für 17 Milliarden US-Dollar einen Teil der Frequenz-Lizenzen des US-Unternehmens Echostar übernommen.
Neuer Trend: „Direct to Device“
Eine der bedeutendsten technologischen Entwicklungen ist derzeit Direct-to-Device. Diese Technologie ermöglicht es, ein herkömmliches Smartphone direkt mit einem Satelliten zu verbinden – ohne zwischengeschaltete terrestrische Infrastruktur. Satelliten fungieren dabei als Antennen im All und ermöglichen Kommunikation nahezu überall auf der Erde, insbesondere in Regionen ohne Netzabdeckung.
Mehrere US-Unternehmen, darunter SpaceX, Amazon und AST SpaceMobile, haben bereits Satelliten in niedrige Erdumlaufbahnen zwischen 500 und 1.200 Kilometern Höhe gebracht. Durch die vergleichsweise geringe Distanz zur Erde ist ein stärkeres Signal möglich, was die direkte Verbindung mit Smartphones technisch realisierbar macht.
Vor dem Hintergrund des stetig wachsenden Bedarfs an Konnektivität gewinnt die Satellitenkommunikation zunehmend an struktureller Bedeutung innerhalb der Raumfahrtindustrie.
Alicia Daurignac
La Financière de l’Echiquier
Alicia Daurignac begann ihre Karriere 2019 bei Fidelity International als Kreditanalystin für Industrieaktien. Im Jahr 2022 wechselte sie zu Exane, wo sie sich als Aktienanalystin auf den Luftfahrt- und Verteidigungssektor spezialisierte. Im Januar 2024, dem Jahr der Fusion von Tocqueville Finance und LFDE, kam sie als Finanzanalystin im Technologie-Team von LFDE zu La Financière de l’Echiquier. Alicia Daurignac hat einen Abschluss in Informatik und Mathematik von der Universität Exeter sowie einen Master in Internationaler Finanzwirtschaft der HEC erworben.
Sie werden auch mögen
Patrick Humbert-Verri
Probus Pleion
«Technologie ist ein grossartiger Verbündeter. Sie erleichtert das Leben einer hochmobilen Kundschaft.»
Grégory Raymond
The Big Whale
« Die Schweiz nimmt in diesem Blockchain-Ökosystem eine ganz besondere Stellung ein. »
RÉDACTION
redaction[at]sphere.swiss
PUBLICITÉ
advertise[at]sphere.swiss
ABONNEMENT
contact[at]sphere.swiss
ÉVÉNEMENTS
events[at]sphere.swiss
Postfach 1806
CH-1211 Genf 1
© 2023 Sphere Magazine
Der Biotechnologiemarkt tritt in eine neue Phase der Stabilität und des Wachstums ein. Nach mehreren Jahren der Normalisierung der Bewertungen und einer erhöhten finanziellen Disziplin gewinnt der Sektor wieder an gesunder Dynamik.
Nach mehreren Jahren, die von erhöhten Kapitalkosten, Bewertungsdruck und ausgeprägter Risikoaversion geprägt waren, hat sich das Umfeld seit dem vergangenen Jahr spürbar stabilisiert. Finanzierungsbedingungen sind berechenbarer geworden, die Fundamentaldaten vieler Unternehmen haben sich verbessert, und der Markt richtet den Fokus zunehmend wieder auf klinische Substanz, strategische Relevanz und operative Umsetzung statt auf pauschale Sektorallokationen.
Diese Rückbesinnung auf Qualität und Differenzierung war 2025 deutlich sichtbar. BB Biotech erzielte eine Gesamtrendite von +53.7% in USD, während der Nasdaq Biotechnology Index um +33.4% zulegte. Auch auf NAV-Ebene spiegelte sich die Dynamik wider, begleitet von einer Verringerung des Abschlags. Diese Entwicklung unterstreicht, dass disziplinierte Selektion in einem zunehmend differenzierten Umfeld an Bedeutung gewinnt.
M&A als Signal: Strategische Käufer kehren zurück
Ein besonders sichtbarer Ausdruck dieser strukturellen Dynamik ist die wieder deutlich zunehmende M&A-Aktivität. Die biopharmazeutische Industrie steuert auf eine ausgeprägte Patentklippe bis Mitte der 2030er-Jahre zu. Der Druck, Pipelines durch externe Innovation zu erneuern, nimmt entsprechend zu. Strategische Käufer verfügen weiterhin über erhebliche Bilanzkapazitäten und zeigen eine wachsende Bereitschaft, klinisch validierte, differenzierte Assets zu attraktiven Prämien zu akquirieren.
Für BB Biotech spiegelte sich diese Entwicklung in mehreren Übernahmen in 2025 innerhalb des Portfolios wider – darunter Intra-Cellular Therapies, Blueprint Medicines, Avidity Biosciences sowie Akero Therapeutics und Amicus Therapeutics. Diese Transaktionen verdeutlichen nicht nur die strategische Nachfrage im Sektor, sondern unterstreichen implizit auch die Wirksamkeit eines Investmentansatzes, der auf wissenschaftliche Differenzierung, klinische Reife und industrielle Relevanz fokussiert ist.
Regulatorische Visibilität bleibt begrenzt
Gleichzeitig bleibt das regulatorische Umfeld ein zentraler Einflussfaktor. Zwar hat sich die Lage im Vergleich zu früheren Phasen erhöhter Volatilität etwas stabilisiert, doch politische und regulatorische Fragezeichen bestehen fort. In den USA prägen Diskussionen über Bezahlbarkeit, Lieferkettenresilienz und industrielle Standortpolitik weiterhin das Umfeld. Der Inflation Reduction Act wirkt strukturell auf die Preisdynamik, insbesondere bei reiferen Produkten. Zugleich bleiben differenzierte Therapien in Bereichen mit hohem ungedecktem medizinischem Bedarf regulatorisch und erstattungsseitig grundsätzlich tragfähig.
Zulassungsbehörden agieren zudem in einem komplexen Kontext aus Ressourcenengpässen, Führungswechseln und sich wandelnden politischen Prioritäten. Entscheidungen bleiben selektiv und mitunter schwer prognostizierbar.
Ausblick 2026: Klinische Katalysatoren und Einstiegspunkte
Der Ausblick auf 2026 ist von einem klaren Leitmotiv geprägt: Innovation bleibt hoch, Kapital wird gezielter eingesetzt, und Wertschöpfung entsteht zunehmend dort, wo klinischer Fortschritt und strategische Umsetzung überzeugend zusammenkommen.
BB Biotech startet mit einer klaren strategischen Ausrichtung ins Jahr 2026. Mehrere Portfoliounternehmen stehen vor wichtigen klinischen, regulatorischen und kommerziellen Meilensteinen, die den weiteren Wertschöpfungspfad wesentlich prägen dürften.
In der Immunologie treiben beispielsweise Argenx und Viridian zentrale Phase-III-Programme und Indikationserweiterungen voran, während Celldex in chronischer spontaner Urtikaria Topline-Phase-III-Ergebnisse für das zweite Halbjahr 2026 erwartet. In der Onkologie steht Revolution Medicines vor einer dichten Sequenz pivotaler und zulassungsrelevanter Ereignisse über mehrere KRAS-getriebene Programme hinweg, ergänzt durch regulatorische Meilensteine bei Nuvalent.
Auch im Bereich seltener Erkrankungen verdichten sich die Katalysatoren: Ionis nähert sich mehreren Phase-III-Readouts sowie regulatorischen Meilensteinen im Jahresverlauf, Wave Life Sciences adressiert mit RNA-basierten Programmen hochrelevante neuromuskuläre Indikationen, und Vertex treibt den klinische und regulatorische Visibilität, kombiniert mit weiterhin attraktiven Bewertungen insbesondere im Mid-Cap-Segment, schafft ein Umfeld, in dem Wachstumspotenzial, Validierung und strategische Relevanz zunehmend kommerziellen Rollout neuer Therapien sowie weitere Zulassungsprogramme voran. Diese zunehmende zusammenfallen.
Die langfristigen Treiber der Biotechnologie bleiben dabei klar intakt.
Der medizinische Bedarf steigt – getragen von demografischen Entwicklungen, der wachsenden Prävalenz chronischer Erkrankungen und der zunehmenden Nachfrage nach präzisionsbasierten Therapien. Gleichzeitig erweitern technologische Fortschritte in RNA-Therapeutika, Gentherapie oder gezieltem Proteinabbau die therapeutischen Möglichkeiten erheblich und erhöhen die Erfolgswahrscheinlichkeit in der Entwicklung.
Weitere Informationen über den Sektor und unser Portfolio finden Sie auf unserer Website.
Dr Christian Koch
BB Biotech
Dr. Christian Koch, seit 2025 Head BB Biotech Team und Executive Board Member der Bellevue Asset Management, stiess 2014 als Portfoliomanager bei BB Biotech zu Bellevue Asset Management. Von 2013–2014 war er Sell-side Pharma- & Biotech-Aktienanalyst bei der Bank am Bellevue in Küsnacht und von 2010–2013 Research Associate am Institut für Pharmazeutische Wissenschaften an der ETH Zürich. Er promovierte im Bereich Computer-Assisted Drug Design am Pharmazeutischen Institut der ETH Zürich und studierte Bioinformatik an der Goethe-Universität Frankfurt.
BB Biotech
BB Biotech AG ist eine Investmentgesellschaft mit Sitz in Schaffhausen/Schweiz, die an der Schweizer und deutschen Börse notiert ist. Seit 1993 investiert das Unternehmen in innovative Unternehmen der Medikamentenentwicklung, die hauptsächlich in den USA und Westeuropa ansässig sind. BB Biotech AG ist eine der führenden Investoren in diesem Sektor. Der kompetente Verwaltungsrat mit seiner langjährigen Erfahrung legt die Anlagestrategie und -richtlinien fest. Die Anlageentscheide werden durch das erfahrene Investment Management Team der Bellevue Asset Management AG auf der Basis von umfassendem Investment Research getroffen.
Sie werden auch mögen
Patrick Humbert-Verri
Probus Pleion
«Technologie ist ein grossartiger Verbündeter. Sie erleichtert das Leben einer hochmobilen Kundschaft.»
Grégory Raymond
The Big Whale
« Die Schweiz nimmt in diesem Blockchain-Ökosystem eine ganz besondere Stellung ein. »
RÉDACTION
redaction[at]sphere.swiss
PUBLICITÉ
advertise[at]sphere.swiss
ABONNEMENT
contact[at]sphere.swiss
ÉVÉNEMENTS
events[at]sphere.swiss
Postfach 1806
CH-1211 Genf 1
© 2023 Sphere Magazine
Mehr als eine hierarchische Funktion wird Leadership heute zu einer gezielt zu entwickelnden Kompetenz – getragen von strategischer Klarheit, Einflussfähigkeit und menschlicher Ausrichtung. Jérôme Koechlin analysiert die neuen Grundlagen modernen Leaderships und die Voraussetzungen, um Organisationen langfristig leistungsfähig und sinnstiftend zu gestalten.
Von Jérôme Sicard
Sie sind Leadership Management International beigetreten. Welche Rolle übernehmen Sie innerhalb dieser Struktur?
In einer Welt, die sowohl makroökonomisch als auch geopolitisch von Unsicherheit geprägt ist, verändert sich die Rolle von Leadern grundlegend. Heute sind vielfältige und komplementäre Fähigkeiten gefragt. Mein Engagement bei Leadership Management International besteht darin, Entscheidungsträger beim Aufbau eines bewussteren, strategischeren, wirkungsvolleren und menschlicheren Leaderships zu begleiten.
LMI beruht auf einer klaren Überzeugung: Leadership ist kein Status, sondern eine Kompetenz, die sich entwickeln lässt. Unser Ziel ist es, Organisationen und ihre Leader dabei zu unterstützen, ihr Potenzial in reale Wirkung zu übersetzen – durch Arbeit an persönlicher Produktivität, persönlichem und motivationalem Leadership, Entscheidungs-Governance sowie der Fähigkeit, Teams um eine gemeinsame Vision zu mobilisieren. Die LMI-Methodik basiert auf soliden Grundlagen und integriert aktuelle Erkenntnisse aus Leadership, Kommunikation sowie kognitiven und verhaltenswissenschaftlichen Disziplinen. Seit 50 Jahren hat LMI weltweit mehr als zwei Millionen Leader ausgebildet.
Gemeinsam mit meinen Partnern möchte ich ein umfassenderes und transformatorisches Leadership-Verstaendnis fördern, das wirtschaftliche, technologische und gesellschaftliche Veränderungen antizipieren kann und den Beitrag von Organisationen neu definiert.
Was unterscheidet leistungsstarke Organisationen dauerhaft von anderen?
Die erfolgreichsten Organisationen sind nicht zwingend jene mit den grössten Ressourcen, sondern jene, denen es gelingt, Vision, Kultur und Umsetzung in Einklang zu bringen. In einem sich schnell verändernden wirtschaftlichen Umfeld basiert nachhaltige Performance vor allem auf strategischer Klarheit, Umsetzungsdisziplin, hoher Leadership-Qualität und kontinuierlicher Lernfähigkeit. Erfolgreiche Organisationen zeichnen sich durch Leadership aus, das zugleich klar, entschlossen, empathisch und anspruchsvoll ist. Organisationen in Schwierigkeiten hingegen zeigen oft Schwächen in ihrer Governance oder in ihrer Fähigkeit, gemeinsamen Sinn zu stiften.
Wie zeichnet sich wirklich einflussreiches und nachhaltiges Leadership aus?
Einflussreiches und nachhaltiges Leadership misst sich nicht an der hierarchischen Position, sondern an der Fähigkeit zuzuhören, eine klare Vision zu vermitteln und Verhalten sowie Entscheidungen langfristig positiv zu prägen. Es beruht auf der konsequenten Übereinstimmung von Werten und Handlungen, auf emotionaler und relationaler Intelligenz sowie auf der Fähigkeit, in unsicheren Zeiten Vertrauen zu schaffen. Modernes Leadership ist kein Leadership der Autorität mehr, sondern eines der Zustimmung. Leader, die ihre Zeit prägen, sind jene, die Sinn schaffen, nicht jene, die lediglich Entscheidungen durchsetzen. Die Harvard Business Review hat in diesem Zusammenhang das Konzept der „Level-5-Leader“ hervorgehoben, die langfristige strategische Vision, Entschlossenheit und Demut vereinen.
Wo sollte ein Leader beginnen, der seine Wirkung verstaerken moechte?
Leadership beginnt immer bei der eigenen Person. Es entsteht aus der bewussten Entscheidung, Einfluss, Wirkung und Verantwortung auszubauen. Der amerikanische Professor Richard Boyatzis beschreibt dies als Theorie des intentionalen Wandels. Leadership entwickelt sich aus dem klaren Willen, sich weiterzuentwickeln und den eigenen Wirkungskreis zu erweitern.
In anspruchsvollen Umfeldern besteht die erste Verantwortung eines Leaders darin, seine persönliche Produktivität zu steuern – Zeit, Energie und Prioritäten diszipliniert zu managen. Strategische Wirksamkeit hängt nicht von der Anzahl der Aktivitäten ab, sondern von der Qualität der getroffenen Entscheidungen. Nein sagen zu können, Ziele zu priorisieren und ein Gleichgewicht zwischen beruflicher Leistung und persönlicher Balance zu wahren, sind zentrale Kompetenzen geworden. Modernes Leadership beruht ebenso auf mentaler Resilienz wie auf fachlicher Kompetenz.
Warum bleiben Governance und strategische Kommunikation häufig untergenutzt?
Weil sie noch immer zu oft als Supportfunktionen und nicht als strategische Werttreiber verstanden werden. Nicht selten lautet die Antwort auf Leadership-Programme: „Ich habe keine Zeit.“ Gerade deshalb ist es entscheidend, bewusst Abstand zu nehmen, um leistungsfähiger zu werden. Ich durfte Kofi Annan am Ende seiner Amtszeit als Generalsekretär der Vereinten Nationen beraten, als er von zahlreichen Staats- und Regierungschefs stark beansprucht wurde. Gemeinsam haben wir Prioritäten definiert und zwischen zwingenden und wichtigen Aktivitäten unterschieden. Das half ihm, seine Zeit besser zu strukturieren – die bekanntlich für alle gleich bemessen ist.
Eine solide Governance stellt die langfristige Kohärenz von Entscheidungen sicher, während klare strategische Kommunikation Vertrauen zwischen den Anspruchsgruppen schafft. In einer von Informationsbeschleunigung und kurzfristigem Druck geprägten Welt werden beide Dimensionen zu zentralen Faktoren organisationaler Resilienz. Die Organisationen von morgen werden jene sein, die Strategie, Kommunikation und menschliches Leadership überzeugend miteinander verbinden.
Sie haben im vergangenen Herbst das Swiss Who’s Who übernommen. Welche Ambitionen verfolgen Sie?
Gemeinsam mit meinen Kollegen möchten wir das Swiss Who’s Who als nationale und internationale Referenz für die Anerkennung von Leadern positionieren – sei es in Bezug auf ihren Impact oder ihren Einfluss – und jene sichtbar machen, die die Schweiz von heute und morgen prägen.
Wir beschränken uns nicht auf eine biografische Perspektive. Unser Ziel ist es, Leader hervorzuheben, die konkret zum wirtschaftlichen, wissenschaftlichen, kulturellen und gesellschaftlichen Fortschritt der Schweiz und darüber hinaus beitragen.
Die Schweiz verfügt über ein einzigartiges Kapital an Exzellenz und Innovation. Dieses Potenzial möchten wir national wie international stärker sichtbar machen.
Welche Entwicklungen haben Sie bereits angestossen?
Wir haben mehrere strategische Initiativen lanciert, um die nationale und internationale Dimension des Swiss Who’s Who zu stärken, Inhalte und Veranstaltungen rund um Leadership, Innovation und Wissenstransfer zu entwickeln sowie Themen wie künstliche Intelligenz und digitale Transformation stärker in die Leadership-Reflexion einzubinden. Zudem arbeiten wir an neuen Begegnungsformaten zwischen wirtschaftlichen, akademischen und institutionellen Leadern.
Unser Ziel ist es, das Swiss Who’s Who zu einem lebendigen Raum für Austausch, Inspiration und Anerkennung von Exzellenz zu entwickeln – insbesondere über unsere digitale Plattform.
Jérôme Koechlin
Leadership Management International
Jérôme Koechlin ist Partner bei Leadership Management International. Zudem ist er CEO des Swiss Who’s Who und Gründer von JK Consulting. Zuvor bekleidete er Führungsfunktionen in den Bereichen Banking, Finance, Biotech, öffentlicher Sektor und Medien, zuletzt bei der Bank REYL (Intesa Sanpaolo) als Director of Communications und Secretary des Executive Committee. Er verfügt über ein Doktorat in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Genf, einen Master in Communication der New York University sowie ein Diplom des Graduate Institute of International and Development Studies.
Patrick Humbert-Verri
Probus Pleion
«Technologie ist ein grossartiger Verbündeter. Sie erleichtert das Leben einer hochmobilen Kundschaft.»
Grégory Raymond
The Big Whale
« Die Schweiz nimmt in diesem Blockchain-Ökosystem eine ganz besondere Stellung ein. »
RÉDACTION
redaction[at]sphere.swiss
PUBLICITÉ
advertise[at]sphere.swiss
ABONNEMENT
contact[at]sphere.swiss
ÉVÉNEMENTS
events[at]sphere.swiss
Postfach 1806
CH-1211 Genf 1
© 2023 Sphere Magazine